Что делать, если работодатель не выплатил полную сумму договора

Для решения этой ситуации необходимо обратиться к заранее подготовленному договору и изучить условия, касающиеся порядка выплат. Если установленный договором срок выплат истек, то необходимо направить работодателю официальное уведомление с просьбой о выплате недостающей суммы. При отсутствии ответа или отказа работодателя можно обратиться в суд за защитой своих прав и получением недостающей суммы по договору. Также можно обратиться в инспекцию труда для дополнительной консультации и возможности применения мер административной ответственности к работодателю.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор между работником и работодателем, в котором были определены условия трудового договора, размер заработной платы и условия ее выплаты.

2. Документы подтверждающие произведенные выплаты (зарплатные ведомости, банковские выписки и т.д.).

3. Претензия к работодателю о выплате долга, составленная в письменном виде и с подтверждением получения ее работодателем.

4. Жалоба в Госинспекцию труда о нарушении трудовых прав работника (в случае отказа работодателя выплатить задолженность).

5. Решение суда, если дело дошло до судебного разбирательства.

В случае, если работодатель отказывается выплачивать задолженность, необходимо обратиться в суд или в Госинспекцию труда с заявлением о нарушении трудовых прав работника и принудительном взыскании задолженности.

Статьи 303, 309, 317 Трудового кодекса Российской Федерации.