Как оплатить недостающую сумму налога (НДФЛ) после того, как работодатель не выплатил ее из заработной платы?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан уплачивать НДФЛ из заработной платы своих сотрудников независимо от их числа месяцев работы в организации. Если работодатель не внес налоговую выплату, то это является нарушением законодательства Российской Федерации.

Поэтому вы не обязаны компенсировать за недобросовестность работодателя налоговую выплату. Однако, вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой разобраться в этом вопросе и уплатить необходимые налоги и передать соответствующую документацию в налоговую службу, если это необходимо. Если работодатель не выполнил это обязательство, то вы можете обратиться в налоговую службу с жалобой на работодателя.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Письмо из налоговой о прописанном налоге (НДФЛ).
2. Трудовой договор с работодателем или справку о заработной плате, подтверждающую факт работы в организации.
3. Документы, подтверждающие недостаток уплата НДФЛ со стороны работодателя, например, справку из налоговой организации о начисленных и уплаченных налогах и сборах.

Ответ на вопрос о том, обязаны ли вы оплачивать НДФЛ, зависит от конкретных обстоятельств. Если в соответствии с законодательством РФ порядок уплаты налога определен обязанностью работодателя, вы не несете персональной ответственности за неуплату налога. Однако, в случае если в трудовом договоре был предусмотрен иной порядок оплаты налога, возможно, вам будет необходимо уплатить неустойку за неуплату налога или применять другие способы защиты своих прав в суде. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 167 Налогового кодекса РФ - установление обязанности налогового агента (например, работодателя) удерживать и перечислять налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в бюджет;

Статья 271 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя, связанные с выплатой заработной платы и удержанием налогов и сборов;

Статья 1095 Гражданского кодекса РФ - ответственность за неисполнение обязательств по оплате иных доходов работника (например, НДФЛ), возникающая у работодателя.