Как получить пособие по безработице, сохраняя непрерывность стажа между трудоустройствами

Согласно ст. 14 Федерального закона "О государственной поддержке занятости населения в РФ" для получения пособия по безработице, необходимо предоставить справку о среднем заработке за три месяца по последнему месту работы. Если бухгалтер компании, в которой работала автор вопроса, предоставила нулевую справку за указанные три месяца, то пособие по безработице будет начислено с учетом минимальной заработной платы. Между трудоустройством с одной компании в другую непрерывность стажа учитывается, однако в данном случае это не влияет на начисление пособия, так как оно начисляется только с учетом заработка за последние три месяца на последнем месте работы. Если автор вопроса считает, что ее заработок был некорректно учтен, она может обратиться в органы службы занятости с жалобой и предоставить соответствующие доказательства.

Для решения этого вопроса Вам понадобится следующая документация:

1. Трудовая книжка с записями о Вашей работе в компаниях.
2. Копии трудовых договоров, подписанных с компаниями.
3. Запрос в компанию, где Вы работали в сентябре-ноябре 2022 года, с требованием предоставить справку о среднем заработке за три месяца. Если справка окажется нулевой, необходимо запросить разъяснения у бухгалтера компании о причинах ее отсутствия.
4. Документы, подтверждающие факт Вашего увольнения и безработицы.
5. Справка с нового места работы о размере заработной платы, заработной плате, полученной за период работы и дате увольнения.

Согласно законодательству РФ, при рассчете пособия по безработице учитывается средняя заработная плата, полученная за три месяца с момента увольнения из предыдущей работы. Если в трудовой книжке имеется прерывание стажа работы, то при расчете пособия учитывается только последний период работы.

В данном случае, если компания, где Вы работали в сентябре-ноябре 2022 года, не предоставляет справку о среднем заработке за этот период, то при расчете пособия будет учтена только минимальная заработная плата, установленная законодательством РФ.

Однако, если у Вас имеются документы, подтверждающие размер заработной платы, полученной за этот период, например, банковские выписки, то Вы можете обратиться с просьбой учитывать данные документы при расчете пособия по безработице.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 80. При увольнении по собственному желанию работнику должно быть выдано трудовое удостоверение и выплачены все причитающиеся ему по оплате труда иной выплаты; - Статья 181. Заработок при определении среднего заработка дается науки в зависимости от причин прекращения трудового договора в следующем порядке: 1) среднемесячный заработок за последние три месяца работы в случае увольнения работника по собственному желанию; - Статья 186. Размер ежемесячной выплаты пособия по безработице определяется из среднего заработка за последние три месяца работы; - Статья 190.2. Фактический средний заработок за последние три месяца работы учитывается в том случае, если работник уволен не по своей вине и имеет трудовой стаж не менее шести месяцев по данному месту работы или работам, предшествующим заявлению на назначение пособия по безработице.