Как получить пособие, если фирма не выплачивает зарплату на руки?

Согласно законодательству Российской Федерации, право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет имеют трудоспособные женщины, зарегистрированные на территории РФ, имеющие страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и оплаченный стаж работы не менее 6 месяцев за последние 2 года. Если муж находится в трудовых отношениях с организацией, он также может обратиться за пособием по уходу за ребенком в соответствующие органы. Однако для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу, который может оценить юридическую ситуацию и дать конкретные рекомендации по действиям в данной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Документ, подтверждающий, что Вы работали «неофициально» (например, договор на оказание услуг или документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы).
3. Документы, предоставленные фирмой, которые подтверждают блокировку счета и причины этого действия.
4. Документы, подтверждающие, что фирма восстановила свою деятельность после смены названия.

Необходимо обратиться в социальную защиту населения, предоставив указанные документы. Специалисты органа социальной защиты населения проведут необходимую проверку и примут соответствующее решение по выплате пособия.

Статьи закона, которые могут быть применимы при решении данного вопроса, зависят от специфики ситуации и возможных правовых нарушений со стороны работодателя. Возможно, следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и закону "О ежемесячных пособиях на детей", а также к другим соответствующим нормативным актам. Однако, для более точного ответа необходимо иметь больше информации о ситуации.