Как получить полный расчет при работе без официального трудоустройства и после написания заявления на увольнение

Здравствуйте! Если Вы работаете неофициально, то у Вас нет документов, подтверждающих ваш трудовой стаж и заработную плату. В этом случае, если Вы написали заявление на увольнение, то ваш работодатель не обязан выплачивать какие-либо денежные компенсации. Однако, если с Вами был заключен договор о найме и в нем прописаны условия выплаты компенсаций при увольнении, то Вы можете обратиться в суд за их взысканием. Также, стоит отметить, что работа "на чёрной" - это нарушение закона и может повлечь за собой штрафы и другие негативные последствия, включая уголовную ответственность.

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться в органы трудовой инспекции или в суд. При этом следует иметь при себе заявление на увольнение, документы, подтверждающие факт работы на данном месте (например, договор найма жилья, на который вы указывали в заявлении об увольнении), свидетельство о рождении, трудовую книжку или другие документы, подтверждающие факт работы, и документы, подтверждающие невыплату заработной платы.

Статьи, применимые в данной ситуации, могут быть следующими:

• Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при увольнении работника".

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства при увольнении работника".

• Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работника".

• Статья 329 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг".

• Статья 10.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Принуждение к труду или нарушение законодательства о труде".