Как получить полную выплату заработной платы и защитить свои права в случае задержки зарплаты

Добрый день!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе требовать выплаты заработной платы в полном объеме, а также своевременной выплаты Зарплаты. Работодатель обязан выполнять свои обязательства по оплате труда работников в соответствии с условиями трудового договора.

Кроме того, работодатель обязан составлять трудовой договор с работниками и выплачивать им заработную плату в полном объеме, что в данном случае не было соблюдено.

По поводу ответа на ваши вопросы:

1. Вы можете претендовать на выплату всей задолженности по заработной плате, а также на оплату за переработанные часы работы.

2. Вы можете обратиться в суд с иском к работодателю на выплату задолженности по заработной плате и оплату переработанных часов работы. Также вы можете подать жалобу в инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

3. Вы можете обратиться в органы прокуратуры, если вы можете доказать нарушение законодательства работодателем в части нарушения прав работников на заработную плату и трудовые права.

Но вам также необходимо учитывать, что нижеуказанная информация не является юридической консультацией или советом. Рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу в Вашем регионе, чтобы получить точную консультацию по данной ситуации.

1. Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

- Договор (если таковой был заключен) о найме работников на предприятии, в котором указаны условия трудоустройства и оплаты труда; - Документы, подтверждающие факт работы (например, расчётные листы, свидетельство о принятии на работу, заявление об увольнении); - Корреспонденцию (письма, заявления) между работником и работодателем, в которой было обговорено условия труда и оплаты.

1. В данной ситуации, работодатели нарушили закон об оплате труда и условия договора о найме. Для наказания недобросовестных работодателей, можно оставить жалобу в государственную инспекцию труда, в которой перечислить все нарушения и предоставить документы, подтверждающие факты нарушения. В случае если государственная инспекция труда признает нарушение закона, работодателям будет предписано устранить его и возместить ущерб, причиненный работникам.

2. Обращение в прокуратуру возможно только в случае если ни одно другое административное или государственное агентство не занимается решением этой проблемы. Прокуратура занимается расследованием уголовных дел, и данная ситуация не относится к этой области деятельности.

1. Статья 131 Трудового кодекса РФ - право на оплату труда. Статья 136 Трудового кодекса РФ - размер оплаты труда.
2. Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях - нарушение прав работника на оплату труда. Также возможно рассмотрение дела по статье 159 Уголовного кодекса РФ - мошенничество.
3. Да, возможно обратиться в прокуратуру в связи с нарушением трудовых прав, в том числе прав на оплату труда.