Как получить плату за январские праздники и каникулы: разъяснения для учителей

Действительно, государственные праздники не должны влиять на размер заработной платы. Если учителю не выплатили полностью заработную плату за январь, включая время проведенное на государственные праздники, то это нарушение трудовых прав учительницы. Следует обратиться к руководству школы с просьбой разъяснений, а в случае отсутствия решения в свою пользу, обратиться за помощью в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор с школой.

2. Календарь выходных и праздничных дней на год, утвержденный правительством РФ.

3. Установленные в школе правила оплаты труда и расчет заработной платы.

Действительно, государственные праздники оплачиваются работодателем в полном объеме. Работодатель не имеет права уменьшать заработную плату работника за отработанные государственные праздники. Если работодатель не выплатил полную зарплату за январские праздники, то нужно выяснить причину этого и требовать выплату необходимой суммы. Если ситуация не разрешится в устном порядке, то необходимо обратиться в бухгалтерию и директора школы с претензией и проинформировать их о законодательных требованиях по выплате заработной платы за отработанные праздники. При необходимости можно обратиться в трудовую инспекцию или юридическую консультацию.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 92, 93, 94 и 95;
• Федеральный закон "О праздниках и памятных датах", статья 3;
• Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 № 861 "Об оплате труда работников образования и науки", статьи 4 и 13.

Данные статьи законодательства устанавливают нормы по оплате труда работников образовательных учреждений, в том числе в отношении оплаты труда в период государственных и иных праздников. При этом, работникам образования должна быть обеспечена оплата работы в соответствии с занимаемой должностью в полном объеме, а оплата должна осуществляться независимо от периода, в том числе в период праздников.

Следовательно, если работник не получил оплату за работу в период государственных праздников, это может быть нарушением законодательства, администрация школы должна это объяснить и устранить нарушение.

Рекомендуется направить заявление в администрацию школы с просьбой выяснить причины недополученной оплаты и принять меры по ее восстановлению в полном объеме. В случае отказа или неположительного ответа, можно обратиться в соответствующий контролирующий орган.