Как получить отпускные после увольнения: ответы на вопросы о трудовой книжке, ревизии и замене на нового сотрудника

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Отказ работодателя выплатить указанный вид комиссации является нарушением трудовых прав работника.

По поводу требования прийти на ревизию, необходимо уточнить, является ли это требование законным в рамках трудового договора. Кроме того, если Вы уже уволились, то Вы не обязаны посещать рабочее место, за исключением случаев, когда это является неотъемлемой частью подписанного Вами трудового договора.

Если Вы воспользуетесь своим правом не явиться на ревизию, то это не должно навредить Вашей репутации и не повлиять на другие аспекты Вашей жизни. Однако, следует учитывать, что такое решение может повлиять на продолжительность рассмотрения Вашей выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, поэтому в этом случае рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и разрешения трудового спора с работодателем.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем;
2. Трудовая книжка, заверенная работодателем;
3. Расчетный лист заработной платы за период работы в организации;
4. Документы, подтверждающие нахождение работника на больничном листе;
5. Корреспонденцию и иные документы, связанные с ситуацией, описанной в вопросе.

По данной ситуации я рекомендую Вам обратиться к специалисту-юристу, который сможет оценить ситуацию полностью, изучить все необходимые документы и дать подробный и точный ответ на Ваши вопросы.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса, включают в себя: - Статья 128 Трудового кодекса РФ "Отпускные". - Статьи 59 и 68 Трудового кодекса РФ, регулирующие порядок увольнения работника и выдачу трудовой книжки. - Статьи 74 и 83 Трудового кодекса РФ, устанавливающие права работника и обязанности работодателя в случае проведения ревизии.