Как получить отпускные и остатки зарплаты при уходе с работы: советы и рекомендации

Как мне получить отпускные и остатки зарплаты после работы у ИП, если ревизия была проведена во время моего отпуска и была выявлена недостача в 30000 рублей, о чем сообщила коллега по работе, хотя руководитель сказал, что все нормально, и можно ли написать заявление на увольнение во время отпуска?

| Артём, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день! Если вы считаете, что ревизия была проведена правильно, и вы не можете помочь в выявлении недостачи в 30000 рублей, вам следует обратиться к адвокату, чтобы узнать возможности защиты ваших прав и интересов. Вы можете также связаться с инспекцией труда, чтобы получить советы по вопросам трудовых отношений и увольнения. Кроме того, вы можете написать заявление на увольнение, если хотите уволиться из своей должности во время отпуска. Однако, если вы считаете, что вам были нарушены трудовые права, вам следует обратиться к адвокату или инспекции труда, чтобы получить консультацию перед написанием заявления на увольнение.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к представителю профсоюза, адвокату или органу государственной власти в соответствии с местом расположения ИП. Также рекомендуется собрать доказательства своей невиновности в недостаче. Относительно написания заявления на увольнение во время отпуска, необходимо соблюдать сроки уведомления работодателя (по закону не менее чем за две недели) о намерении расторгнуть трудовой договор. Более подробную информацию Вам предоставят специалисты в указанных выше органах.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса применимы следующие статьи:

  1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - «Выплата заработной платы при увольнении».
  2. Статья 137 Трудового кодекса РФ - «Выплата и расчет сумм денежного содержания, начисленных за время отпусков по болезни и отпусках без сохранения заработной платы».
  3. Статья 193 Трудового кодекса РФ - «Порядок проверки работников».
  4. Статья 200 Трудового кодекса РФ - «Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника».

Вы имеете право обратиться к работодателю по вопросу выплаты заработной платы и отпускных. Желательно это сделать письменно. В случае отказа работодателя, можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Во время отпуска Вы вправе написать заявление на увольнение, но лучше это сделать после личной встречи с работодателем, чтобы договориться о выплате всех требуемых Вам компенсаций. Также рекомендую сохранить любую документацию и свидетельства, которые могут быть полезны для подтверждения Ваших прав при обращении в соответствующие органы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы