Как получить отпускные и остатки за август: советы для решения сложной ситуации

Если вы находитесь в отпуске с 1 сентября, то выплата отпускных должна быть произведена до начала отпуска. Если вы не получили отпускные и остатки за август, то вам следует обратиться к своему работодателю с требованием выплаты задолженности. Если это не поможет, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на трудовых вопросах. Однако, для решения данной проблемы, необходимо иметь документы, подтверждающие факт того, что выплаты вам не были произведены.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в свой отдел кадров, где вы работаете, и запросить пояснения о том, почему вы не получили выплаты за август. Также рекомендуется попросить копию трудового договора и коллективного договора, чтобы убедиться, что законодательство РФ было соблюдено. Если после этого работодатель не предоставит вам необходимую информацию или вы не будете удовлетворены ответом, вы можете обратиться в органы по трудовым спорам для разрешения вопросов связанных с заработной платой.

Статья 127 Трудового кодекса РФ: "В случае нарушения работодателем установленного законодательством Российской Федерации срока выплаты заработной платы, работник имеет право требовать начисления 1/300 доли от суммы не выплаченной заработной платы за каждый день просрочки, но не более за две недели."

Статья 138 Трудового кодекса РФ: "Работодатель обязан оформлять и предоставлять работнику не менее чем за два рабочих дня до начала отпуска по его требованию расчетный документ, удостоверяющий, что у работника имеются неиспользованные дни отпуска за предыдущий год, а также выплачивать ему неиспользованный отпуск в соответствии с пунктом 3 статьи 127 настоящего Кодекса."