Как получать две виды зарплат и не получить отпускные: советы для работницы в сложной ситуации

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если работодатель не выполнил своих обязательств по выплате отпускных, Вы можете обратиться в суд с требованием взыскания задолженности. Однако, стоит учитывать, что доказательство размера и факта выплаты "серой" зарплаты может оказаться затруднительным. В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на правах трудящихся.

Для решения данного вопроса, вам понадобится подготовить следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем, подтверждающая условия выплаты отпускных.

2. Копия приказа о периодическом отпуске в соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Копии документов подтверждающих факт выплаты вам "серой" зарплаты, так как выплата "серой" зарплаты незаконна и может быть использована в качестве доказательства.

4. Любые другие документы, которые могут свидетельствовать в пользу вашего требования.

У вас есть возможность предъявить иск к работодателю в судебном порядке и потребовать выплату оставшихся отпускных с процентами за просрочку выплаты. При этом, бесплатная юридическая помощь может быть предоставлена в соответствии с законом. В случае, если вы не имеете возможности оплачивать услуги адвоката, вы можете обратиться в бесплатную юридическую консультацию.

Статьи, которые могут оказаться применимыми в данной ситуации:
- Трудовой кодекс РФ, статьи 115, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 145, 146, 147; - Федеральный закон "О защите прав потребителей", статья 18. Рекомендуется обратиться к юристу или профессиональному союзу за консультацией и помощью в решении данного вопроса.