Как получить отпуск: график утвержден, начальник требует переписать заявление
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3602778
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на годовой оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Начальник отдела кадров не имеет права отказать вам в оформлении полного отпуска, если у вас заработана достаточная продолжительность отпуска. Если у вас уже заработано 25 дней отпуска, то вы имеете право использовать их и получить отпуск продолжительностью 25 дней. Необоснованный отказ начальника отдела кадров является нарушением ваших прав и может повлечь за собой административную или иную ответственность.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: копия графика отпусков, заявление на отпуск.
- Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы