Как перевести график 5/3 на 2/2 и право на это без возраста ребенка

Можно ли изменить рабочий график c 5/3 на 2/2, если ребёнку меньше трёх лет?

| Афанасий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, у которых дети младше трех лет, предоставляется право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с этим, вам, как родителю ребенка, который не достиг трехлетнего возраста, предоставляется возможность перейти на график работы 2/2. Однако, необходимо уточнить, что данное право распространяется только на тех работников, которые работают по гибкому графику в рамках сменного или непрерывного производства.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для реализации данного права, вам потребуется предоставить документы, подтверждающие возраст вашего ребенка, такие как свидетельство о рождении или иной документ с указанием даты рождения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 92 и 258 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы