Как уволить по ОШМ, выслуге и перевести на равнозначную должность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3512614
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение по основаниям, связанным с выслугой лет, запрещено. К таким основаниям относятся: достижение определенного возраста (пенсионного возраста), достижение определенного стажа работы (стажевого возраста) и другие установленные законодательством случаи. Предоставление жилья и равнозначной должности является гарантией социальной защиты работника и не может быть основанием для его увольнения по выслуге лет.
Для решения данного вопроса потребуется: трудовая книжка, копия трудового договора, документы, подтверждающие выслугу лет, копия письменного уведомления о намерении работодателя уволить работника.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 186
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы