Отправка в командировку, увольнение по Ошм и неотгулянные отпуска: как справиться с ними?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3772750
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСтатьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и деталей трудового договора, коллективного договора или правил внутреннего трудового распорядка организации. Для уточнения применимых статей можно обратиться к Гражданскому кодексу Российской Федерации, Трудовому кодексу Российской Федерации и соответствующим разделам законодательства о командировках и отпусках.
Да, в рамках служебных нужд и по указанию командования, работник может быть отправлен в командировку на другую должность. Однако, в данной ситуации, если рапорт на увольнение по Ошм уже был подан и направлен в командование, то этот рапорт необходимо рассматривать как заявление об увольнении с текущей должности и не подлежит отмене. Работник может быть отправлен в командировку на другую должность только после расторжения трудового договора по соглашению сторон или в случае заключения нового трудового договора на другую должность.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем;
- Рапорт на увольнение по основаниям статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Документы, подтверждающие неотгулянные отпуска.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы