Отправка в командировку для многодетных семей с детьми дошкольного возраста и соответствующей записью в трудовом договоре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3800609
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель может отправить работника в командировку, если это предусмотрено трудовым договором. В данном случае, если в трудовом договоре указано, что возможны командировки, то работодатель имеет право отправить отца многодетного семейства в командировку, даже если у него есть дети дошкольного возраста. Возможность командировки не зависит от количества и возраста детей работника или от того, находится ли его супруга в декретном отпуске.
Для решения данного вопроса работодатель может запросить от работника следующие документы:
- Копия трудового договора
- Копия положения о командировках в организации
- Копия графика работы
- Копия заявления на командировку
- Копии документов, подтверждающих многодетное семейное положение работника (если требуется)
Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы