Как получить оплату за больничный лист по БиР: сроки и консультация

Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату времени болезни не менее чем в размере 2/3 среднего заработка за все время болезни, но не более шести месяцев подряд. Следовательно, если больничный лист по БиР не был оплачен в течение указанного законом срока, необходимо обратиться к работодателю с требованием о выплате соответствующей суммы, либо обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий пакет документов:

1. Сам больничный лист по БиР, выданный врачом и заверенный медицинским учреждением, где вы находились на лечении.

2. Справка о неоплате больничного листа, выданная работодателем, и/или письменное заявление на имя работодателя с просьбой об оплате.

3. Копии документов, подтверждающих причину заболевания и необходимость лечения (например, результаты анализов, справки от врачей и т.п.).

4. Копия трудового договора и/или других документов, которые могут подтвердить трудовые отношения между работником и работодателем.

5. Копия Заявления на предоставление социальных выплат и/или иных документов, связанных с выдачей социального пакета работникам.

По данному вопросу рекомендую обратиться в орган по охране здоровья на месте вашего проживания с запросом помочь в получении компенсации по больничному листу.

Статья 50 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период болезни работника" и статья 56 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы".