Как получить оплачиваемый отпуск при нахождении на больничном с ребенком: советы автора

Добрый день! Если вы написали заявление по собственному желанию и хотите уйти с работы, то ваш работодатель может потребовать от вас отработки 2 недель, если такое условие указано в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Однако, если вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет, вы можете написать заявление на такой отпуск и продолжать находиться на больничном до окончания его. Вам следует обратиться к своему работодателю или специалисту по кадровым вопросам для конкретизации ваших прав и обязанностей в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Заявление о собственном желании работника об увольнении (если такое было написано). 2. Заявление о переводе на работу в связи с уходом за ребенком до 14 лет (если есть такое желание). 3. Документы, подтверждающие факт нахождения на больничном и ухода за ребенком. 4. Копия трудового договора и приказа о приеме на работу, чтобы иметь возможность определить сроки прохождения испытания и оплаты больничных листов. 5. Копия закона Российской Федерации "О выплатах по больничному листку", чтобы определить порядок выплат по больничному листку в случае увольнения по собственному желанию.

На основании представленных документов, юрист сможет дать консультацию и рекомендации по дальнейшим действиям.

Статьи 80, 81, 83 Трудового Кодекса Российской Федерации.