Как получить новую медицинскую книжку: ситуации, вопросы и ответы

Согласно законодательству Российской Федерации, работник обязан иметь действующую медицинскую книжку. Работодатель несет ответственность за своевременное ее оформление и внесение в нее записей о прохождении медицинских осмотров. В данном случае, работодатель не своевременно внес запись о прохождении медицинского осмотра в медицинскую книжку. Ответственность за своевременное оформление медицинской книжки лежит на работодателе. Следовательно, оплата за оформление медицинской книжки должна быть произведена за счет работодателя. Работник не обязан оплачивать оформление медицинской книжки из своего кармана. Рекомендуется обратиться к работодателю с требованием выполнения своих обязанностей по установленному (договоренному) порядку в течение определенного срока. Если работодатель не выполняет свои обязательства по оформлению медицинской книжки, работник может обратиться в суд с соответствующим иском о взыскании возмещения убытков.

Для решения данного вопроса вам следует подтвердить все факты, представленные в вашем сообщении, чтоб на основании этих данных составить правильный ответ. Необходимо проверить, было ли ваше заявление о подаче заявления на медосмотр зарегистрировано в установленной законодательством РФ форме, а также проверить заключение медкомиссии. Возможно, что для подтверждения законности требования оплаты медицинской книжки, должно быть доказано фактическое отсутствие галограммы в книжке. Вам также следует обратиться к администрации школы за консультацией и уточнением дальнейших действий в соответствии с правилами и нормами законодательства РФ.

Статья 20 Трудового Кодекса РФ - обязанность работодателя обеспечивать условия труда, в том числе соблюдение требований по безопасности и охране здоровья работников.

Статья 190 Трудового Кодекса РФ - право на прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Статья 191 Трудового Кодекса РФ - обязанность работника представить в установленный срок результаты медицинского осмотра работодателю.

Статья 193 Трудового Кодекса РФ - обязанность работодателя проводить медицинские осмотры работников, занятых на работах со вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 194 Трудового Кодекса РФ - порядок прохождения медицинских осмотров работников.

Также, возможно, применимы статьи Гражданского Кодекса РФ о договоре найма, в котором должны быть установлены условия и порядок обеспечения безопасности и охраны здоровья работников.