Как правильно оформить медицинскую книжку и пройти флюорографию: вопросы и ответы для преподавателей школы

Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации, расходы по оформлению медицинской книжки несет работодатель. Если флюорография была проведена с небольшим опозданием, то это не является достаточным основанием для отказа в оплате расходов на медицинскую книжку. В данном случае, работодателю необходимо оплатить расходы на оформление медицинской книжки. Рекомендуется обратиться к работодателю с официальным запросом для решения этого вопроса. Если ситуация не решится в мирном порядке, рекомендуется обратиться за помощью к юристу.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Медицинская книжка с отметкой о прохождении флюорографии. 2. Результаты флюорографии, подтверждающие, что она была проведена в установленный срок. 3. Копия приказа о назначении вам на должность преподавателя в указанной школе. 4. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего ваше трудоустройство. 5. Копия документов, подтверждающих оплату медицинской книжки и флюорографии (если таковые имеются).

Для успешного решения данного вопроса рекомендуется обратиться за юридической консультацией к компетентному специалисту в области трудового права, который поможет разобраться в ситуации и подготовить необходимые документы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 20 Федерального закона «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»: принцип свободы договора.

2. Статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации: обязанность работодателя оплачивать медицинское обслуживание, необходимое для работы.

3. Приказ Минздрава России от 31 мая 2000 г. № 129 «Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров работников, осуществления медицинского наблюдения за состоянием их здоровья», пункт 12: срок действия медицинского освидетельствования продлевается на 30 дней с момента его истечения, если работник подал заявление на продление.

Следовательно, работодатель обязан оплачивать медицинское обслуживание, необходимое для работы, включая прохождение медицинских осмотров. При этом, согласно Приказу Минздрава России от 31 мая 2000 г. № 129, срок действия медицинского освидетельствования может быть продлен на 30 дней с момента его истечения, если работник подал заявление на продление. В данном случае, если автор заявления подавала заявление на продление срока действия медицинского освидетельствования, то работодатель обязан оплатить расходы на оформление медицинской книжки. В случае отказа работодателя оплатить расходы на медицинскую книжку, автор заявления может обратиться в суд.