Как написать заявление об увольнении и получить медицинскую книжку при переходе на новую работу

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение медицинской книжки после окончания трудовых отношений с работодателем. Однако, если ваш трудовой договор предусматривает обязательство отработки определенного периода, работодатель может потребовать выполнить это обязательство, прежде чем вы сможете получить медицинскую книжку. В случае использования собственного финансового ресурса на оформление медицинской книжки, Вам будет необходимо предоставить документ, подтверждающий оплату услуг по оформлению медицинской книжки.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении необходимо указать причину увольнения и желание забрать медицинскую книжку.

2. Трудовой договор и приложения к нему, где указаны условия трудоустройства и правила использования медицинской книжки.

3. Медицинская книжка, которую необходимо забрать.

4. Возможно, документы, подтверждающие оплату медицинской книжки.

При наличии этих документов работодатель обязан предоставить Вам медицинскую книжку. Однако, если в трудовом договоре предусмотрена обязанность отработки двух недель после подачи заявления об увольнении, то Вам необходимо будет выполнить эту обязанность, даже если медицинская книжка находится у Вас.

Трудовой кодекс РФ статьи 71, 187, 188 и 190.