Как работник на пищевом предприятии получить медицинскую книжку и может ли работодатель удержать за ее создание при увольнении`

Согласно статье 192 ТК РФ, за создание медицинской книжки работник не должен нести каких-либо расходов. Поэтому, работодатель не имеет права удерживать из зарплаты работника деньги за создание медицинской книжки. Однако, если в договоре между работником и работодателем прописано иное условие, следует обратиться к данному договору и уточнить наличие подобных соглашений.

Для решения вопроса, которым Вы задались, потребуются следующие документы: 1. Направление на медицинский осмотр от работодателя. 2. Документы, подтверждающие прохождение Вами медицинского осмотра, теста на санминимум и получение санитарной книжки. 3. Трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем. 4. Иные документы, связанные с Вашим трудовым отношением с работодателем.

Ответ на Ваш вопрос зависит от условий трудового договора, заключенного между Вами и работодателем. Если трудовой договор предусматривает возможность удержания суммы, необходимой для создания медицинской книжки, то работодатель вправе удержать соответствующую сумму из Вашей заработной платы. Однако, если трудовой договор не предусматривает такое удержание, то работодатель не имеет права удерживать деньги за создание медицинской книжки из Вашей заработной платы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ: статья 192 "Удержание из заработной платы"
• Закон РФ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения": статьи 15 и 23 "Обязательный медицинский осмотр и медицинское обслуживание работающих на производстве, связанном с повышенной опасностью для их здоровья"