Как сохранить медицинскую книжку при увольнении и не тратить деньги на новую: советы по поиску работы и последующему действию

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день его увольнения или выхода на пенсию. Если работодатель не вернул Вам трудовую книжку, вы можете подать жалобу в Россельхознадзор, Федеральную службу по надзору в сфере труда и заработной платы, а также в межрайонную инспекцию Министерства внутренних дел. Также Вы можете обратиться в суд с иском о возврате трудовой книжки. Незаконное удержание трудовой книжке может повлечь за собой административную или даже уголовную ответственность. Однако, перед тем как принимать любые юридические действия, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и дальнейших рекомендаций.

Для решения данного вопроса требуется обратиться в инспекцию по контролю за соблюдением трудового законодательства для предъявления жалобы на работодателя, который обязан вернуть медицинскую книжку в течение трех рабочих дней со дня увольнения. Для подачи жалобы потребуется паспорт и копия трудовой книжки. Также рекомендуется сохранить все письменные документы, связанные с данной ситуацией, которые могут служить доказательством нарушения работодателем трудового законодательства. При обращении в инспекцию возможно потребуется оплата государственной пошлины.

Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации "Медицинское освидетельствование работников" и статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты пособий по безработице".