Как уволиться с работы и получить медицинскую книжку, а также найти новую работу

Согласно Закону Российской Федерации "О лицензировании медицинской деятельности" медицинская книжка является личным документом гражданина. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан предоставить работнику его трудовую книжку после увольнения. В случае, если медицинская книжка была оформлена за счет работодателя, то ее выдача зависит от внутренних правил компании и процедур, утвержденных приказами и положениями. Рекомендуется обратиться к кадровой службе прошлого работодателя для получения информации.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу РФ и Положению о медицинских осмотрах работников.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан вести трудовую книжку каждого работника и включать в нее записи обо всех изменениях, касающихся условий труда и результатов работы. Следовательно, медицинская книжка, оформленная за счет работодателя, является собственностью работодателя и должна храниться в организации.

Таким образом, если вы увольняетесь с предыдущей работы, то ваша медицинская книжка останется в предыдущей организации. Если вы планируете продолжить работу в медицинской сфере, то вы можете получить копию медицинской книжки у предыдущего работодателя, предоставив письменную заявку на выдачу копии документа.

Но стоит отметить, что существуют отрасли, в которых медицинский осмотр является обязательным, например водители, операторы СВЧ и др. В этих случаях работодатель обязан проводить медицинский осмотр, а медицинская книжка является обязательным документом, подтверждающим прохождение медицинского осмотра.

Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации.