Как получить неуплаченную зарплату и оформиться официально: юридические советы

Здравствуйте. Ситуация, описанная Вами, может быть квалифицирована как нарушение трудовых прав работника. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме и в установленный срок. В данном случае нарушены как трудовые права, так и право на защиту от недобросовестных действий со стороны работодателя. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или суд, чтобы защитить свои права и получить свои деньги. При этом рекомендую сохранить все документы, подтверждающие факт трудовых отношений с работодателем и невыплату зарплаты.

Для решения данной проблемы Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор, если он был заключен.

2. Приказ об увольнении или иное документальное подтверждение факта увольнения.

3. Документы на основании которых была начислена зарплата (например, рапортные записи, табели учета рабочего времени и отпусков, документы подтверждающие факт выполнения работ).

4. Документы, подтверждающие тот факт, что у Вас была договоренность в отношении выплаты заработной платы (например, записи переписки по электронной почте, письма и т.д.).

Для решения данной проблемы, рекомендуется обратиться в инспекцию труда или суд с требованием выплаты невыплаченной заработной платы и возмещения морального вреда, связанного с задержкой выплаты заработной платы.

Статьи, которые можно применить в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Неисполнение работодателем обязательств по выплате заработной платы"
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы"
• Статья 142 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя"
• Статья 73 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием)"
• Статья 1097 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств по договору подряда"
• Статья 1102 Гражданского кодекса РФ "Размер обязательной выплаты за выполнение работы по договору подряда"