Как получить не выплаченную зарплату: советы и рекомендации

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации работнику предоставлена возможность обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Для этого необходимо иметь соответствующие документы, подтверждающие факт работы и неуплату заработной платы, такие как договор и невыплаченные акты. Также возможны различные санкции в отношении работодателя, включая штрафы и привлечение к уголовной ответственности за уклонение от выплаты заработной платы. В любом случае, для защиты своих прав рекомендуется обратиться к специалисту - юристу, который поможет правильно оформить исковое заявление и защитить интересы работника в суде.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. При этом необходимо предоставить следующие документы и сведения:

1. Копию договора о трудоустройстве.
2. Копии подписанных актов о выполненной работе.
3. Доказательства того, что работодатель не выплачивал зарплату, в том числе копии расчетных листков, письма и сообщения, отправленные работодателю с просьбами о выплате заработной платы и т.д.
4. Сведения о дате и способе увольнения с работы в связи с неуплатой заработной платы.

Также необходимо подготовиться к тому, что возможно потребуется обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате, и для этого Вам понадобятся дополнительные документы и доказательства.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 136 ТК РФ "Сроки выплаты заработной платы" - Статья 145 ТК РФ "Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы" - Статья 151 ТК РФ "Право работника на возмещение убытков, причиненных несвоевременной выплатой заработной платы".