Как получить не выплаченную зарплату при увольнении: советы и рекомендации

Начальник, отказываясь выплачивать серую зарплату, нарушает действующее законодательство Российской Федерации. Он обязан выплачивать заработную плату в полном объеме, включая не только официальную часть, но и другие вознаграждения, в соответствии с заключенным договором трудового договора или иным документом.

В данном случае возможны следующие действия:

1. Обратиться к начальнику с требованием выплаты задолженной заработной платы в полном объеме, включая серую часть. Рекомендуется сделать это письменно с уведомлением о вручении или через юридическую консультацию.

2. Если начальник отказывается от выплаты, можно обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение законодательства о заработной плате.

3. Также можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы, включая серую часть.

4. Если заявление на увольнение было написано в связи с невыплатой заработной платы, можно обратиться в суд с иском о взыскании не только задолженной заработной платы, но и компенсации морального вреда в соответствии с законодательством.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем.

2. Расчетный лист с указанием заработной платы за соответствующие периоды, в том числе за отработанные дни в сентябре.

3. Документы, подтверждающие выполнение работы или задания по проекту, о которых говорит начальник.

4. Заявление на выплату задолженной заработной платы и официальную часть по всем причинам.

5. Документы, подтверждающие подписание заявления на увольнение.

6. Документы, подтверждающие факт увольнения и даты, соответствующие заявлению на увольнение.

В данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам в области трудового права, которые могут помочь разобраться в правовых аспектах данного вопроса и предоставить необходимую помощь в защите своих прав и интересов.

Трудовой кодекс РФ: Статья 5. Оплата труда Статья 136. Выплата заработной платы при увольнении работника Статья 137. Прекращение договора о выплате заработной платы Статья 139. Ответственность за нарушение законодательства о заработной плате и иных начислений, выплатах работникам.