Как получить не выплаченную зарплату после неофициального увольнения в течение 4 месяцев

Если Вы были устроены неофициально (т.е. не оформлены документы, подтверждающие официальное трудоустройство), то соответствующие выплаты заработной платы могут быть произведены только добровольно со стороны Вашего работодателя. Однако, в случае нежелания работодателя производить выплаты, Вам можо обратиться в судебные органы для защиты своих трудовых прав и взыскания задолженности. Если же были оформлены документы, подтверждающие трудоустройство, но Вы не были официально уволены, то имеете право на заработную плату заработанный период, который может быть взыскан обращением в суд.

Для того, чтобы получить заработанные деньги в данной ситуации, вы можете обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженную зарплату. Если этот способ не дает результата, то можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы, а также компенсации морального вреда. Для подачи иска потребуются документы, подтверждающие факт работы у работодателя (договор, свидетельство о приеме на работу, трудовая книжка) и доказательства невыплаты заработной платы (заявления о неуплате заработной платы, расчеты заработной платы, свидетельские показания и т.д.).

Статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации ("Оплата труда за выполненную работу"), статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации ("Срок выплаты заработной платы по окончании работника работы") и статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ответственность за нарушение законодательства о труде") могут быть применимы для решения данного вопроса.