Как получить не выплаченную зарплату без трудового договора

Добрый день. Если Вы работали без трудового договора, то у Вас может быть затруднения с доказательством того факта, что Вы действительно работали на данном предприятии и с каким заработком. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации Вы имеете право на оплату своего труда за фактически отработанное время. Для того чтобы получить свои деньги, Вам необходимо обратиться в суд или к инспектору труда. Также, Вам стоит обратиться в судебную или инспекторскую организации для консультации по этому вопросу.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: - Документ, подтверждающий факт работы на данном предприятии (например, трудовой договор, соглашение об оплате труда или другой договор); - Документы, подтверждающие факт увольнения (например, заявление об увольнении, приказ об увольнении); - Документы, подтверждающие факт причинения ущерба со стороны работодателя (например, расчет зарплаты, акт сверки расчетов, письма или иные документы, свидетельствующие о причинении ущерба).

Отсутствие трудового договора не исключает возможности получения заработной платы за выполненную работу, но может осложнить процесс исчисления и доказательства факта выполненной работы и размера неоплаченной заработной платы.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 136. Заработная плата при увольнении работника по инициативе работодателя; Статья 137. Сроки выплаты заработной платы работнику, увольняемому по инициативе работодателя; Статья 5. Основные принципы и гарантии трудового права; Статья 66. Установление и изменение трудового договора и контракта; Статья 67. Форма трудового договора и контракта; Статья 68. Содержание трудового договора и контракта; Статья 72. Срок заключения трудового договора и контракта.