Как получить копию приказа о приёме на новую работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ

Здравствуйте! Если работодатель отказывается предоставить копию приказа о приеме на работу, следует обратиться в трудовую инспекцию. Если работодатель не исправляет нарушение, он может быть привлечен к ответственности согласно статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Также стоит обратить внимание на статью 66 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая предписывает работодателю предоставить работнику копию трудовой книжки и иных документов, связанных с трудовыми правоотношениями.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд или к инспектору труда. В данном случае вы можете обратиться в суд с иском о предоставлении копии приказа о приеме на предыдущее место работы, а также о возмещении причиненных вам убытков в связи с отказом в предоставлении такой копии. Следует заявить, что отказ работодателя в выдаче копии приказа о приеме на работу нарушает ваши трудовые права и свободы.

Кроме того, вы можете обратиться к инспектору труда, который имеет право проверить соответствие действий работодателя трудовому законодательству и естественно наличие приказа о вашем приеме на работу.

Наличие приказа о приёме на работу является обязательным для работодателя, согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель отказывается предоставить вам копию приказа, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в суд, либо в прокуратуру в целях защиты ваших трудовых прав и законных интересов.

Действительно, это нарушение Трудового Кодекса Российской Федерации. Статьи 61 и 62 Трудового Кодекса Российской Федерации применимы в данной ситуации.