Как получить компенсацию за отпуск перед декретом и использовать все 26 дней отпуска

Согласно Трудовому Кодексу РФ, работнику предоставляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Также работодатель обязан предупредить работника о дате начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала.

Если работник не использовал свой отпуск и не предупредил работодателя о своих планах, то он не имеет права на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, с учетом того, что Вы идете в декретный отпуск, Вы можете обратиться к своему работодателю и попросить перенести Ваш неиспользованный отпуск на следующий год, либо использовать его по возвращении с декрета.

В данном случае для получения денежной компенсации за неиспользованный отпуск перед декретом следует обращаться к работодателю и запрашивать соответствующие документы:

1. Трудовой договор или трудовую книжку, подтверждающую наличие отпуска.

2. Письменное заявление о желании получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск перед декретом.

3. Документы, подтверждающие тот факт, что работник не смог взять отпуск в связи с обстоятельствами, не зависящими от него.

4. Документы, подтверждающие начало декретного отпуска.

На основании предоставленных документов работодатель может рассмотреть запрос работника и вынести решение о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск перед декретом. Однако, следует учитывать, что такая компенсация не является обязательной для работодателя и может быть выплачена лишь по его усмотрению.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска"
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска"
• Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата ежегодного основного и дополнительного отпусков"
• Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии предоставления отпуска"