Как получить компенсацию за ненормированный рабочий день и вредность в 2017 году: претендуйте на дополнительную компенсацию.

Добрый день! Ответом на ваш вопрос будет зависеть от условий вашего трудового договора и законодательства Российской Федерации, регулирующего отпуск работников. Если ваш трудовой договор или законодательство РФ предусматривают компенсацию за ненормированный день и дополнительный отпуск, и вы соответствуете всем условиям для получения такой компенсации, то вы можете претендовать на это. Однако, необходимо уточнить, что подразумевается под компенсацией по вредности - если это предусмотрено в вашем трудовом договоре или законодательстве РФ, то вы также можете претендовать на это. В целом, рекомендую обратиться к своему работодателю или к юридическим консультантам для получения более точного ответа на ваш вопрос с учетом конкретных обстоятельств вашего трудового правоотношения.

Для решения такого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора или справку об увольнении с места работы.
2. Копию решения работодателя о компенсации отпуска.
3. Справку о вредных условиях труда, выданную работодателем или медицинской организацией.
4. Копию приказа работодателя об отпуске по вредности.
5. Копию расчета компенсации за отпуск.

Также часто требуется дополнительная консультация юриста по данной теме, чтобы сделать точный расчет компенсации и оценить шансы на успех в решении данного вопроса.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 124. Рабочее время при ненормированном рабочем дне - Статья 127. Оплата труда при ненормированном рабочем дне - Статья 129. Основные отпуска - Статья 335. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда