Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по желанию?

Добрый день! Если сотрудник не был в отпуске в текущем году, то он имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск в предыдущем году при увольнении. Руководство не может отказать сотруднику в выплате отпускных. В случае отказа, сотрудник может обратиться в суд или в трудовую инспекцию по месту жительства для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должна быть сделана запись о том, что Вы не использовали трудовой отпуск в 2020 году.

2. Копия приказа об увольнении по Вашей инициативе.

3. Текст соглашения между Вами и работодателем, которое могло бы предусматривать условия выплаты отпускных за 2020 год или иные условия.

4. Копия правил внутреннего трудового распорядка о компенсации неиспользованного отпуска.

По этим документам будет происходить оценка ситуации и определение порядка выплаты отпускных за 2020 год. Если Ваш работодатель нарушил правила внутреннего трудового распорядка или соглашения между Вами, то у Вас может быть основание для обращения в суд.

ст. 127 Трудового кодекса РФ - "Оплата отпуска" и ст. 258 Трудового кодекса РФ - "Ответственность за нарушение трудового законодательства о трудовых правоотношениях".