Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при работе временным продавцом у ИП

Да, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после отработки установленного законодательством периода времени. Если в данном случае работник не был уволен, то ему следует обратиться к работодателю с требованием предоставить оплачиваемый отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае отказа работодателя, работник может обратиться в суд с иском о предоставлении оплачиваемого отпуска и выплате компенсации.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор между вами и ИП (копия);
2. Если такой договор отсутствует, нужно будут предоставить иной документ, подтверждающий факт фактического трудоустройства (например, расписку или договор подряда);
3. Документ, подтверждающий статус продавца в декретном отпуске;
4. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, основанный на зарплате продавца.

Также может понадобиться иной документарный материал, в зависимости от обстоятельств данной ситуации. В любом случае, я рекомендую консультацию у юриста, специализирующегося на трудовом праве Российской Федерации.

Статьи, применимые в данной ситуации:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 115-117.

2. Федеральный закон "О ежегодных оплачиваемых отпусках работников" № 192-ФЗ.