Как получить ежегодный отпуск перед декретным отпуском на больничном: рекомендации

Здравствуйте! Для того, чтобы принять решение в данной ситуации, необходимо проанализировать условия вашего договора о трудовой деятельности, внутренние документы организации, нормативные акты, регулирующие отпуска и больничные листы. Если вы вправе начать использование ежегодного опуска перед декретным отпуском и предоставили заявление об этом работодателю в срок, установленный договором или должностным положением, но по каким-то причинам отпуск не был оформлен, работодатель обязан устранить нарушения и предоставить вам ежегодный отпуск. Однако, для принятия конкретного решения вам необходимо обратиться за консультацией к юристу, знакомому с деталями данной ситуации.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия заявления на ежегодный отпуск перед декретным отпуском, которое Вы подавали в свою компанию, чтобы подтвердить факт его подачи.

2. Копия свидетельства о временной нетрудоспособности, подтверждающего Ваш статус на больничном листе, на момент подачи заявления на ежегодный отпуск.

3. Копия уведомления от работодателя о решении по заявлению на ежегодный отпуск, если таковое было выдано.

4. Трудовой договор, где оговариваются права и обязанности в оформлении отпуска.

Обратитесь к своему непосредственному начальнику и предоставьте вышеуказанные документы вместе с запросом на официальном бланке о предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска. Согласно законодательству РФ, каждый работник имеет право на 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, который должен быть предоставлен ему в течение года, за который отпуск назначен. Если ваше заявление на отпуск не была обработана, представьте его повторно и требуйте извинения. Вы также можете обратиться в государственную инспекцию труда, если работодатель не решает этот вопрос.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 121. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Статья 178. Отказ в предоставлении отпуска

Статья 180. Защита прав работника при нарушении установленных сроков предоставления ему отпуска