Как получить дополнительный отпуск и использовать его в следующем году

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительный отпуск, предоставляемый за выполнение особо важных заданий, не может быть перенесен на другой календарный год. Следовательно, дополнительный отпуск, полученный за выполнение программы прыжков с парашютом в 2018 году, не может быть перенесен на 2019 год.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором, регулирующим отношения между работником и работодателем, а также соответствующими нормативными правовыми актами. В частности, необходимо изучить положения, касающиеся права на использование дополнительного отпуска за выполнение программы прыжков с парашютом. Если в трудовом договоре или коллективном договоре установлено право на использование данного отпуска в конкретный срок, например, в течение года, то работник должен использовать его в указанный срок. Однако, если срок использования дополнительного отпуска не указан, то работнику может быть разрешено использовать его в любое время, о чем необходимо договориться с работодателем. В любом случае, для получения конкретного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к юристу с учетом всех имеющихся конкретных обстоятельств.

Статья 125 Трудового Кодекса РФ "Дополнительный отпуск за выслугу лет" и статья 121 Трудового Кодекса РФ "Право на отпуск ежегодный основной и дополнительный".