Права выпускника СВВАУЛа: отпуск по окончанию учебы и возможность его продления в следующем году

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находившийся в отпуске по окончании учебного заведения в продолжительности 30 календарных дней, имеет право на очередной отпуск после отработки 6 месяцев непрерывной работы или соответствующей части отпуска при условии прекращения трудового договора. Однако, необходимо уточнить условия вашего трудового договора и коллективного договора на предмет использования данного отпуска. Также, стоит обратить внимание на то, что продолжительность отпуска может быть изменена на основе договоренности между работником и работодателем.

Для ответа на данную вопрос необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между выпускником и работодателем.
2. Кодекс законов о труде РФ, в котором устанавливаются права и обязанности работников и работодателей.
3. Внутренний трудовой регламент (приказ) работодателя, который определяет правила и условия отпусков для работников.

На основании этих документов можно определить, положен ли выпускнику отпуск в текущем году и на какую продолжительность.

Статья 124 Трудового кодекса РФ.