Как получить дополнительные дни отпуска для военнослужащих при перерыве в декретном отпуске

Согласно статье 126 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", за каждый год военной службы, выполненной федеральным государственным гражданским служащим, на его стаж работы в данном государственном органе или государственном учреждении, где он состоит на государственной гражданской службе, зачисляется 1 год. На основании этой статьи, в целях начисления дополнительного отпуска за выслугу лет, перерывы в государственной гражданской службе, связанные с отпусками без сохранения заработной платы, декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не прерывают стаж на данном государственном органе или государственном учреждении. Следовательно, если военнослужащая вышла из декретного отпуска в середине года и идет в основной отпуск за полгода, ей должны быть начислены дополнительные дни отпуска за выслугу лет, соответствующие её общему стажу на государственной гражданской службе, включающему периоды выполнения военной службы.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с военным отделом, где указаны условия работы и отпуска.

2. Справка о выслуге лет, которую можно получить в военной части, где работает военнослужащая.

3. Документы, подтверждающие даты выхода из декретного отпуска и начала основного отпуска.

4. Законодательные акты, регулирующие порядок начисления отпусков и прибавок к ним для военнослужащих.

На основании этих документов юрист сможет определить, должны ли к основному отпуску военнослужащей быть насчитаны прибавки за выслугу лет и какой размер этих прибавок.

Статья 60 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".