Как получить дополнительные дни отпуска по вопросам связанным со смертью родственников: закон и коллективный договор об отпуске

Законодательством Российской Федерации установлено, что при смерти родственника работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3-х дней (статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации). Коллективный договор не может уменьшать гарантированные законом права работников. Следовательно, работник имеет право на 3 дня оплачиваемого отпуска за свой счет согласно коллективному договору и на 5 дней оплачиваемого отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации. Таким образом, возможно написание заявления на 5 дней оплачиваемого отпуска в связи со смертью родственника.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия коллективного договора, в котором содержится указание на 3 дня отпуска за свой счет в случае смерти родственников.

2. Текст закона, в котором указывается право на 5 дней отпуска в связи со смертью родственников.

3. Письменное заявление сотрудника, который просит предоставить ему 5 дней отпуска в связи со смертью родственника.

На основании предоставленных документов и письменного заявления работодатель принимает решение о продлении отпуска в связи со смертью родственника до 5 дней. При этом, необходимо учесть, что закон превышает коллективный договор и его положения применяются приоритетно.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации - основание для предоставления отпуска по смерти близких родственников работникам.

2. Статья 64 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на отдых и на льготные условия труда.

3. Коллективный договор, в котором указывается количество дней отпуска по поводу смерти близких родственников.

С учетом данных статей, работнику должен быть предоставлен отпуск по смерти близких родственников в соответствии с коллективным договором. Однако, если коллективный договор устанавливает промежуток времени меньше, чем установлено законодательством, работник имеет право на отпуск в соответствии с законом на 5 дней.