Как получить декретные по беременности и родам: советы и помощь для военнослужащих в декретном отпуске

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работницы, проходящие декретный отпуск, имеют право на выплату ежемесячного пособия в размере не менее 100% среднего заработка за последние три месяца перед наступлением декретного отпуска или за месяц перед наступлением временной нетрудоспособности. Ответственность за своевременную выплату указанного пособия лежит на работодателе. В случае невыплаты ежемесячного пособия в полном объеме и сроки, указанные в документах, подаваемых работницей при выходе на декретный отпуск, работодатель обязан уплатить неустойку, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Вы можете обратиться в вышестоящие органы управления или в суд защищать свои права. По вопросам выплат, начислений и суммам обращайтесь в Фонд социального страхования Российской Федерации или по месту вашего пребывания.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в Федеральную службу по труду и занятости Российской Федерации (Роструд). Также рекомендуется обратиться в военную прокуратуру или в администрацию вашего воинского подразделения. Для этого Вам понадобятся следующие документы: - копия трудового договора (контракта) с воинским подразделением; - копия свидетельства о рождении ребенка; - копия документа, подтверждающего начисление выплаты по беременности и родам; - копия заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; - копия документа, который подтверждает не получение Вами декретных выплат в полном объеме. Также рекомендуется составить жалобу на неправомерные действия со стороны руководства Вашего воинского подразделения и направить ее руководству, подчиненному Вашему воинскому подразделению.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Время выплаты заработной платы военнослужащим и работникам на воинской и гражданской службе, установленной профессиональной переподготовке, и их увольнение при увольнении в запас или в отставку.

Статья 326 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Гарантии и компенсации в связи с беременностью и родами.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Ответственность за нарушение трудового законодательства в отношении военнослужащих.

Статья 37 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О заказах на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" - Права заказчика на изменение условий контракта.

Статья 122 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - Понятие исполнения обязательства.

Рекомендуется обратиться в Федеральную службу судебных приставов по месту жительства или военной службы, либо в Российскую ассоциацию военных юристов для консультации и защиты своих прав.

Применяемые статьи закона:

• Статья 133 Трудового кодекса РФ "Работникам, уходившим в декретный отпуск, выплачиваются ежемесячные пособия на условиях и в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации."
• Статья 180 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за время отпусков предоставляется работникам в порядке и в размерах, установленных законодательством Российской Федерации."
• Статья 9.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по выплате отдельным категориям граждан отдельных видов социальных выплат" "Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине не позднее, чем за 140 календарных дней до предполагаемой даты родов..."
• Статья 9.2 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по выплате отдельным категориям граждан отдельных видов социальных выплат" "Выплата пособия по беременности и родам производится ежемесячно с момента наступления временной нетрудоспособности и за счет Федерального бюджета..."
• Статья 9.3 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по выплате отдельным категориям граждан отдельных видов социальных выплат" "Размер пособия по беременности и родам определяется в пределах от минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, до размера, не превышающего 100 % средней заработной платы на территории Российской Федерации за три месяца, предшествующих месяцу начисления пособия..."
• Статья 36 Федерального закона "О федеральном бюджете на текущий год и на плановый период" "Расходы федерального бюджета на выплату пособий по беременности и родам за счет федерального бюджета определяются в размере, обеспечивающем предоставление указанных пособий в полном объеме..."

Если работодатель не выплачивает положенные пособия по беременности и родам в полном объеме, работница может обратиться в трудовую инспекцию, которая проверит соответствие выплат законодательству. Также возможно обращение в государственный орган, ответственный за выплаты пособий по беременности и родам.