Пособие по беременности и родам: права работающей мамы в декретном отпуске и на совместительстве

Находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы и работая также по совместительству, мне интересно, какая организация должна оформить мне выплату пособия по беременности и родам - основная или по совместительству? И какие документы необходимы для получения этого пособия?

| Тит, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие по беременности и родам предоставляется работнице, проходящей декретный отпуск по уходу за ребенком на основном месте работы. Если Вы находитесь в декретном отпуске на основном месте работы на момент рождения второго ребенка, то пособие по беременности и родам Вам должна выплатить организация, на которой Вы находитесь в декретном отпуске. Необходимые документы для оформления пособия по беременности и родам могут изменяться в зависимости от региона и вида деятельности организации, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту отдела кадров организации. В случае, если организация, на которой Вы работаете по совместительству, не связана с выплатой пособия по беременности и родам, обязанности по выплате лежат на основном месте работы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: - Свидетельство о рождении ребенка; - Справка о заработной плате за предыдущие 2 календарных года (форма 2-НДФЛ); - Трудовой договор/контракт с основным местом работы и дополнительным местом работы, если таковое имеется; - Справка об отпуске по беременности и родам с основного и дополнительного мест работы.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту основной работы или по месту совместительства, по выбору матери. Если Вы уволитесь с основной работы в связи с уходом на декретный отпуск по уходу за ребенком, то выплату пособия по беременности и родам должно произвести Ваше дополнительное место работы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на дополнительный отпуск по беременности и родам

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Размер и порядок выплаты пособия по беременности и родам

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок предоставления и выплаты дополнительного отпуска по беременности и родам

Статья 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок предоставления женщинам пособия по беременности и родам при работе на условиях совместительства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы