Как рассчитать пособие по беременности и родам во втором декретном отпуске при смене работодателя и реорганизации компаний

Согласно Закону РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" на второй декретный отпуск можно рассчитывать на пособие по беременности и родам, равное размеру пособия по беременности и родам, предоставляемого по первому декретному отпуску. Однако, в данном случае, так как вы были уволены из фирм, в которых получили первое пособие, возможно, что сумма пособия по беременности и родам может быть изменена, в зависимости от новых условий работы и места регистрации. Я рекомендую обратиться в соответствующую организацию (например, в отдел социальной защиты населения по месту жительства) для получения подробной консультации по данному вопросу и выхода на оптимальную сумму выплаты пособия.

Для решения указанного вопроса Вам понадобится собрать и предоставить следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, подтверждающая трудовую деятельность в период до первого декретного отпуска;

2. Копия трудового договора, заключенного с ООО, из которого Вы уволились после вступления в силу первого декретного отпуска;

3. Копия приказа об увольнении из тех двух фирм, в которых Вы получили первое пособие (если такой приказ имеется);

4. Копии документов, подтверждающих реорганизацию фирм, в которых Вы работали до первого декретного отпуска;

5. Копия свидетельства о рождении первого ребенка и дата начала первого декретного отпуска;

6. Копия документа, подтверждающего факт рождения второго ребенка (если такой документ имеется).

На основании предоставленных документов эксперт должен проанализировать ситуацию и произвести расчет размера пособия по беременности и родам на второй декретный отпуск. При этом следует учитывать все изменения в законодательстве, касающиеся выплат пособий, а также возможные изменения в правовой статус компаний, в которых Вы работали до первого декретного отпуска.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 256, 260, 267); Закон Российской Федерации «О государственной поддержке семей, имеющих детей» (статья 10); Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "О государственной социальной помощи", в ред. Федеральных законов от 10 июня 2009 года N 115-ФЗ, от 3 июля 2016 года N 280-ФЗ (статьи 7, 8).