Как рассчитываются отпуск по беременности и родам? На декретном отпуске и планирует второго ребенка - помощь в расчете

Согласно законодательству Российской Федерации, расчеты по отпуску по беременности и родам осуществляются на основании среднего заработка за последние два года до начала отпуска. Если вы выходите в отпуск по беременности и родам в 2020 году, то оплата будет рассчитываться на основании заработка за 2018 и 2019 года. Если вы выходили в декретный отпуск с 10 ноября 2018 года, то по этому отпуску расчеты уже были произведены и для нового отпуска будут учитываться только заработки за 2018 и 2019 годы.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к работодателю и предоставить следующие документы:

1. Справку из медицинского учреждения о беременности и предполагаемой дате родов;

2. Копию свидетельства о рождении первого ребенка;

3. Приказ о переводе на не полный рабочий день;

4. Сведения о ранее использованных отпусках по беременности и родам.

Рабочий день при беременности и рождении ребенка должен быть установлен в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

С учетом указанных выше документов, отпуск по беременности и родам должен быть рассчитан с учетом всех предыдущих лет, когда вы были находились в состоянии беременности и находились в декретном отпуске.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск по беременности и родам", статья 256 ТК РФ - "Порядок предоставления отпуска по беременности и родам". Также могут применяться положения Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Постановления Правительства РФ от 17.01.2000 года № 55 "Об утверждении Порядка предоставления и оплаты отпуска по беременности и родам, положений коллективного договора и соглашений".