Как получить деньги за дистанционную работу по договору ГПХ, нарушенному работодателем в условленные сроки

Добрый день! В данной ситуации, чтобы защитить свои права и получить оплату за выполненную работу, я рекомендую обратиться в суд. В суде можно подать исковое заявление о взыскании задолженности по договору гпх и предоставить все необходимые доказательства выполненной работы и договоренности об оплате, так как договор на словах так же имеет юридическую силу. Также возможно обратиться в трудовую инспекцию для проверки соблюдения прав трудового законодательства работодателем, но это не обязательно поможет в вопросе получения денежных средств за выполненную работу, а лишь поможет установить факты.

Для решения данного вопроса для начала необходимо обратиться с претензией к работодателю, требовать выплаты денежных средств за оказание услуг по договоренности. Если такое обращение не даст результата, то можно обратиться в органы трудовой инспекции, обратиться в суд или к юристу за помощью в оказании необходимых услуг по взысканию долга. Желательно иметь какие-либо документы или доказательства сотрудничества, которые будут подтверждать факт оказания услуг и договоренности о заработной плате. В случае отсутствия договора могут использоваться другие документы, подтверждающие факт работы, например, письма или электронная переписка. В любом случае, работодатель не вправе не выплатить заработную плату, и в такой ситуации вы в полном праве защищать свои интересы в соответствии с законодательством РФ.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации, могут включать в себя: - Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства"; - Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество", если в данном случае были использованы обманные действия, чтобы убедить вас работать без договора; - Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Привлечение к ответственности за нарушения трудового законодательства", которая может быть применима, если ваш работодатель нарушил требования закона, связанные с уплатой заработной платы.

Для решения ваших проблем вам следует обратиться в трудовую инспекцию и возможно, в судебные органы в целях защиты ваших прав и получения вознаграждения за свою работу.