Как получить декретный отпуск и выплаты в сложной ситуации с работой и трудовой книжкой

Если компания объявлена банкротом, то в первую очередь необходимо обратиться в арбитражный суд, который проведет процедуру банкротства и решит, какие действия должны быть предприняты в отношении работников, находящихся в декретном отпуске. Если компания не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты или декретных пособий, то можно обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ или в соответствующую инспекцию труда. Вам необходимо также узнать местонахождение вашей трудовой книжки и попросить работодателя передать ее вам или орган, отвечающий за трудовые отношения. Вы имеете право на декретный отпуск по уходу за ребенком и на соответствующие выплаты, которые находятся под защитой закона, несмотря на банкротство компании.

Для решения данной ситуации необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора с компанией, которая объявлена банкротом;
2. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
3. Копия документа, подтверждающего факт нахождения в декретном отпуске;
4. Копия приказа о переводе на декретный отпуск;
5. Копия приказа о дополнительных выплатах в связи с нахождением в декретном отпуске;
6. Заявление об установлении статуса безработного и оформлении выплат по безработице.

Для получения более точной консультации, рекомендуем обратиться в местную службу занятости населения или в юридическую консультацию по вопросам трудового права.

Трудовой кодекс РФ, статьи 179, 180, 182, 183, 190, 254, 256; Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьи 52, 53, 55; Закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статьи 5, 6, 7.