Как получить больничный по беременности и родам при ликвидации компании: подробная инструкция

Добрый вечер! В случае ликвидации вашей компании и ее дочерних филиалов, вам следует обратиться в Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования по месту жительства и работы, в котором вы можете узнать о предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Вам также следует обратиться в Российский Пенсионный фонд для получения информации об оплате больничного листа. Вам может помочь в этом юрист, специализирующийся на социальном страховании и правах работников.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Вам необходимо получить подтверждающий документ о ликвидации вашей компании и узнать возможность получения пособий по беременности и родам. Также следует обратиться в рекомендуемый врачебной комиссией срок и на что был предоставлен последний лист нетрудоспособности, и уточнить размер возможных выплат. Для решения этого вопроса вам могут потребоваться следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, полис ОМС, паспорт РФ, страховой медицинский полис пенсионного фонда, трудовой договор и документы, подтверждающие ликвидацию вашей компании и в которых указан последний размер заработной платы.

Как юрист, могу уточнить, что данная ситуация подпадает под действие Трудового кодекса РФ и закона "О дополнительных гарантиях по семейным и другим социальным выплатам", а именно:

• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя";
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Порядок уведомления работников о прекращении трудового договора";
• Статья 266.1 Трудового кодекса РФ "Нарушение работодателем установленного порядка уведомления работников о прекращении трудового договора";
• Закон РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О дополнительных гарантиях по семейным и другим социальным выплатам" (в части предоставления больничного по беременности и родам).