Как получать зарплату в случае длительного больничного и желания уволиться

Для корректного и точного ответа на данный вопрос необходимо знать детали ситуации, например, на какой стадии заявление об увольнении, какие есть сроки и условия действующего трудового договора и т.д. Обязательно следует обратиться к работодателю и уточнить все детали вопроса. В целом же, выплата возможна в соответствии с действующим законодательством РФ и условиями трудового договора.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию, которое необходимо предоставить в вашу организацию.

2. Медицинская документация, подтверждающая вашу нетрудоспособность на дату подачи заявления на увольнение.

3. Трудовой договор и приказ о назначении вам на больничный лист.

4. Документы, подтверждающие то, что вы находитесь на лечении на дату подачи заявления на увольнение.

Что касается выплаты больничного листа, то она будет произведена в соответствии с законодательством РФ о трудовых отношениях и социальной защите населения. Однако, чтобы более точно ответить на этот вопрос, мне необходимо знать дополнительные детали вашей ситуации и правовых особенностей вашего случая.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы работнику при увольнении", статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата компенсации по больничному листу при увольнении".