Как получать зарплату и аванс во время отработки после написания заявления на увольнение: полезные советы

Если вы написали заявление на увольнение и вам предоставили две недели отработки, то в течение этого времени вы сохраняете право на получение заработной платы в соответствии с трудовым договором и законодательством Российской Федерации. Если по техническим причинам работодатель не может выплатить вам зарплату вовремя, то он обязан выдать вам аванс. Однако, необходимо уточнить условия вашего трудового договора и наличие каких-либо соглашений между вами и работодателем относительно выплат в период до полного увольнения.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить Рабочий кодекс Российской Федерации, коллективный договор (если он существует в организации) и трудовой договор между работником и работодателем. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за время отработанное по распоряжению работодателя, в том числе за две недели с момента написания заявления на увольнение. Однако, стоит учесть, что работник может быть понят в обязательный отпуск за свой счет на время, оставшееся до окончания рабочего дня. В любом случае, каждый конкретный случай требует индивидуального изучения документов и обстоятельств, поэтому рекомендуется обратиться к компетентному специалисту в этой области.

Статьи, которые могут иметь отношение к данному вопросу:

• Статья 77 ТК РФ "Период оплаты труда".
• Статья 178 ТК РФ "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора по инициативе работника".
• Статья 179 ТК РФ "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора по инициативе работодателя".