Как определить дату начала отсчета отработки после написания заявления на увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1232433
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник направил письменное заявление об увольнении, он должен отработать две недели. Срок отсчета начинается на следующий день после даты написания заявления, то есть, если заявление было написано 18.03.2016, то дни отсчета начинаются с 19.03.2016. Следовательно, последний день отработки будет 1.04.2016.
Для решения данного вопроса может потребоваться заявление об увольнении, трудовой договор, приказ об увольнении, а также все документы, которые свидетельствуют о дате и времени подачи заявления на увольнение и дате, с которой начинается отсчет отработанных дней. Дополнительно может потребоваться свидетельство о трудовом стаже работника в данной организации. В любом случае, для более точного ответа на вопрос необходимо обратиться к компетентному юристу.
Трудовой кодекс РФ Статья 80. Уведомление об увольнении по инициативе работника
Статья 81. Изменение даты увольнения
Статья 83. Сроки работника на работе после уведомления об увольнении
Статья 179. Условия прекращения трудового договора по инициативе работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы