Как подтвердить трудовые отношения без договора: наличие свидетелей и рабочего места

Как подтвердить факт трудовых отношений, если у меня нет трудового договора, но я имею свое рабочее место и свидетелей?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2096 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан заключить с каждым работником трудовой договор, который является основным документом, подтверждающим трудовые отношения между работником и работодателем. Однако в случае отсутствия трудового договора можно использовать другие документы, которые могут подтвердить факт о трудовых отношениях, такие как приказы о приеме на работу, удостоверения личности, справки о заработной плате или стаже. Также важным доказательством могут быть свидетельские показания, если они соответствуют правилам, установленным гражданским процессуальным законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2096 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для подтверждения факта трудовых отношений без трудового договора могут потребоваться следующие документы:

  1. Свидетельские показания. Если у работника имеются свидетели, которые могут подтвердить факт трудовых отношений, то можно попросить их написать письменное свидетельство или запросить свидетельские показания в суде.

  2. Бухгалтерские документы. Могут помочь установить факт выплаты заработной платы, наличие задолженности по зарплате, выплату отпускных и прочих выплат.

  3. Документы, подтверждающие факт работы. Это могут быть заказы на выполнение работ, отчеты о проделанной работе, справки от работодателя, письма от клиентов или партнеров, выписки из дневников выполненных работ.

  4. Документы об уплате налогов. Если работодатель уплачивал налоги, можно запросить копию налоговой декларации или справки об уплате налогов.

  5. Явка на работу. Если работник являлся государственным служащим или официально трудился в организации, где явка на работу является обязательной, можно запросить копию журнала явки на работу.

Имеется в виду, что всегда нужно прилагать все возможные доказательства, которые могут подтвердить факт трудовых отношений, даже если они казалось бы незначительными.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2096 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  • Статья 17 Трудового кодекса РФ "Доказательства трудовых отношений"
  • Статья 71 Гражданского кодекса РФ "Доказательства в гражданском процессе"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы